တစ္ေန႔ၿပီးတစ္ေန႔ (၁၃) ကေတာ့ ဇြန္လရဲ႔ ဒုတိယပိုင္း ၁၆ရက္ေန႔ကေန ၃၀ရက္ေန႔အထိ ကာတြန္းေတြရဲ႔ ဒႆ န ေတြ ျဖစ္ပါတယ္။

 

အရင္ပိုစ့္ေတြကိုျပန္ဖတ္တဲ့အခါ ဘယ္လပိုင္းကကာတြန္းဆိုတာ သိေအာင္ မနည္းျပန္ရွာဖတ္ရလို႔ ကာတြန္းေတြရဲ႔ ရက္အပိုင္းအျခားကို အခုလို ပိုစ့္ရဲ႔နိဒါန္းမွာ ထည့္ေရးသြားပါမယ္။

 

 

ကဲ…… စၾကရေအာင္။

 

CAM03861[1]

လူတစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ႔စြမ္းအင္ကို ဘယ္ေနရာမွာ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘယ္လိုအသံုးျပဳမယ္လို႔ စနစ္တက် စီမံတတ္ရင္၊

သူ႔ေနရာနဲ႔သူ သင္ေတာ္မယ့္တာ၀န္ကို ခြဲေ၀ေပးတတ္ရင္ လုပ္ငန္းကိုလြယ္ကူစြာ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ေစႏိုင္ပါတယ္။

 

ဒါေပမယ့္ အေျပာလြယ္သေလာက္ အလုပ္ခက္တဲ့အထဲ စီမံခန္႔ခြဲမႈကို ထည့္သြင္းခ်င္ပါတယ္။ :s:

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03862[1]

ေျပာသူ မရဲ၊  ရဲသူ မေျပာ တဲ့။

ကိုယ့္ဂုဏ္ကိုယ္ေဖာ္ မသူေတာ္ တဲ့။

 

ၾကားဖူးတဲ့ စကားပံုေတြ ေျပာပါတယ္။ :oops:

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

CAM03863[1]

ဥပမာအားျဖင့္ ဆရာ၀န္ျဖစ္ခ်င္သူဟာ ဆရာ၀န္ျဖစ္ႏိုင္မယ့္ လမ္းေၾကာင္းေပၚေရာက္ေအာင္ စာႀကိဳးစားရမယ္ေပ့ါ။

 

ေနာက္တစ္ခုက လုပ္ငန္းခြင္မွာေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ သူမ်ားထက္ပိုၿပီး ႀကိဳးစားမယ္၊ သည္းခံမယ္ဆိုတဲ့ စိတ္ကို ေမြးျမဴရမယ္လို႔လည္း ဆိုခ်င္ပါတယ္။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

CAM03864[1]

ဒီကာတြန္းက ၿပီးခဲ့တဲ့ အပိုင္း (၉) က

ၿပီးေျမာက္ေအာင္ အားထုတ္ၿပီး ရလာတဲ့ပီတိဟာ ဘာနဲ႔မွ မလဲႏိုင္ဘူး

ဆိုတဲ့ ဒႆ န နဲ႔ အဓိပၸါယ္ခ်င္း ဆင္တူတယ္လို႔ ထင္တယ္။

 

ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္တာဟာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး ျပႏိုင္တာ။

စြမ္းႏိုင္သူဆိုတဲ့ ဂုဏ္သိကၡာကို ရယူလိုက္ႏိုင္တာပါပဲ။ :)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03865[1]

ဟီးးးးးး  ဒီတခါေတာ့ ဆရာေအာ္ပီက်ယ္ စာစစ္တာ က်က်န္ခဲ့တယ္ထင္တယ္။ :re:

 

ရလဒ္ေပၚေအာင္ မစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ေသာ ေခါင္းေဆာင္ဟာ ေခါင္းေဆာင္မဟုတ္ဘူး

လု႔ိ ေရးလိုရင္းျဖစ္မယ္။

 

ကိုယ့္ခံယူခ်က္နဲ႔ဆိုရင္ ေစတနာမွန္နဲ႔လုပ္ေပမယ့္ ရလဒ္မေပၚတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ကို လက္ခံလို႔ရေသးတယ္။

ျဖစ္ေပၚလာတဲ့အက်ိဳးဆက္ေတြကို တာ၀န္မခံပဲ လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကို လႊဲခ်တဲ့ ေခါင္းေရွာင္က ပုိဆိုးတယ္။  :evil:

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03867[1]

တိမ္ျမႈပ္ေနတဲ့ အစြမ္းအစေတြေပၚလာေအာင္ ေဖာ္ထုတ္ခ်င္ရင္ စြမ္းႏိုင္သူျဖစ္ေၾကာင္း ခ်ီးမြမ္းေျပာဆို ဆက္ဆံေပးရမယ္လို႔ နားလည္မိပါတယ္။

 

ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ေျပာရရင္ အဲလိုဆက္ဆံေပးဖို႔လိုတာကလည္း ပင္ကိုယ္အရည္အေသြး အလယ္အလတ္အဆင့္ရွိသူ၊ ညံ့သူေတြအတြက္ပိုမွန္မယ္လို႔ထင္မိတယ္။

 

တစ္ေန႔ၿပီးတစ္ေန႔ (၉) ဧၿပီလ ၁၄ရက္ေန႔ကာတြန္းမွာေတာ့

ခ်ီးမြမ္းစကားဟာ တြန္းအား

လို႔ ဆိုထားပါတယ္။ :)

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03868[1]

တစ္ေန႔ၿပီးတစ္ေန႔ (၅) ေဖေဖာ္၀ါရီ ၁၂ရက္ေန႔ကာတြန္းက …

စီမံခန္႔ခြဲမႈမွာ အာဏာမရွိ၊ တာ၀န္သာ ရွိ

တယ္လို႔ ေရးထားပါတယ္။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

CAM03869[1]

အဲဒီ ဒႆ န ေလးကို အေတာ္သေဘာက်တယ္။

သူမ်ားေတာ္တာေတြကို ယူႏိုင္ရင္ ကိုယ္လည္းေတာ္လာႏိုင္တယ္။

 

ဒါ့အျပင္ သူမ်ားညံ့တာကို သိၿပီးေတာ့လည္း ကိုယ္ေတာ္လာေအာင္ ျပဳျပင္ႏိုင္တဲ့အေၾကာင္းေရးထားတဲ့

ေတာင္တန္းသာသနာျပဳဆရာေတာ္ႀကီးရဲ႔ ဆံုးမၾသ၀ါဒေလးကို လက္ဆင့္ကမ္းခ်င္ပါတယ္။

 

“သူတပါး၏ အဆင္မေျပပံု၊ ဘုက်ပံု၊ စိတ္ပ်က္ဖြယ္ရာ ဆက္ဆံပံု၊ အမူအရာရိုင္းပံု၊ အေျပာအဆိုၾကမ္းတမ္းပံု၊ စိတ္ထားႏွလံုးထား မေျဖာင့္ပံုမ်ိဳးကို ျမင္ရ၊ ႀကံဳရ၊ ေတြ႔ရေလတိုင္း ထိုသူ႔အေပၚ အျမင္ကပ္ျခင္း၊ ေဒါသထားမိျခင္းထက္ `ငါေတာ့ ယေန႔ကစ၍ ထိုလူစားလိုမ်ိဳး  မေနမိေအာင္ ႀကိဳးစားသြားမယ္​` ဟူ၍ အတြင္းက်ိတ္ ဆံုးျဖတ္ထားျခင္းသည္ အေကာင္းဆံုးျဖစ္သည္။“

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03870[1]

စီမံခန္႔ခြဲမႈဟာ အင္မတန္အေရးႀကီးပါတယ္။

ေငြကို၊ အခ်ိန္ကို၊ လူကို စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သူဟာ ေအာင္ျမင္သူပါပဲ။

 

နာခဲ့ဖူးတဲ့တရားတစ္ပုဒ္မွာ ……

လူတိုင္းကိုယ္စီ ၁ရက္ကို ၂၄ နာရီ ညီတူညီမွ်ရၾကတယ္။

ဒါေပမယ့္ အသုံုးခ်မႈ၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈေတြကြာျခားလို႔ ရလာတဲ့ အက်ိဳးရလဒ္ေတြကလည္း အနည္းအမ်ား၊ အနိမ့္အျမင့္ ကြာျခားသြားၾကတယ္ တဲ့ေလ။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03871[1]

ကိုယ္တိုင္လည္း သိပ္ၿပီးေတြးေတာပူပန္တတ္တဲ့သူမဟုတ္လို႔ ဒီအေတြးအေခၚကိုလည္း ေထာက္ခံတယ္။

 

စိုးရိမ္ေနရံုနဲ႔ ဘာကိစၥမွ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္ႏုိင္တာမွ မဟုတ္ပဲ။

 

လူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႔ စိတ္ခံစားခ်က္က မတူေလေတာ့ စိုးရိမ္တတ္သူကလည္း သူ႔အက်င့္ဗီဇအတိုင္း စိုးရိမ္ေနမွာပါပဲ။ :(

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03872[1]တစ္ေန႔ၿပီးတစ္ေန႔ (၅)မွာ

စဥ္းစာဆင္ျခင္မႈနည္းေလ၊ စကားမ်ားေလ    ဆိုတာနဲ႔ သေဘာခ်င္းတူပါတယ္။

 

မစဥ္းစားမဆင္ျခင္ပဲ ေျပာမိတာေတြေၾကာင့္ ေကာင္းက်ိဳးထက္ ဆိုးက်ိဳးပဲ မ်ားေစမွာပါ။

ၾကမ္းကၽြံ ႏႈတ္ရ၊ စကားကၽြံ ႏႈတ္မရ လို႔ စကားပံုရွိတယ္ မဟုတ္လား။  :)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03873[1]

စဥ္းစာဆင္ျခင္မႈမပါရင္ ပညာမဟုတ္ပဲ သညာပဲ ျဖစ္မွာေပ့ါ။

ပညာမပါေသာ စဥ္းစားမႈဆိုတာကေတာ့ ဆင္ကန္းေတာတိုး ဆိုသလိုျဖစ္မယ္ထင္တယ္။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03874[1]

ျဖစ္ခ်င္စိတ္မရွိလုိ႔ ျဖစ္လာေအာင္ မႀကိဳးစားဘူး။

မႀကိဳးစားေတာ့ ဘာမွျဖစ္မလာဘူးေပ့ါ။

တရားမွ်တပါတယ္ေလ…… :b:

 

အခုကာတြန္းျပကၡဒိန္တစ္ခုလံုး  ကာတြန္း၃၆၅ကြက္လံုးကို  ေအာ္ပီက်ယ္တစ္ေယာက္တည္းေရးဆြဲထားတာလို႔ ထင္ထားတာ….

ေအာင္ေဌးမင္းႏွင့္ ေအာ္ပီက်ယ္ ေရးဆြဲသည္

ဆိုလို႔ ေရးဆြဲသူ၂ဦးရဲ႔ နာမည္ေပၚေအာင္ မွတ္တမ္းတင္တဲ့အေနနဲ႔ ရိုက္ထားတာ။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03875[1]

ေပ်ာ္ရႊင္မႈ = စိတ္၏ခ်မ္းသာမႈ

ႀကီးပြားမႈ၊ ေအာင္ျမင္မႈ = ကိုယ္၏ခ်မ္းသာမႈ

ကိုယ္စိတ္ႏွစ္ပါးလံုးခ်မ္းသာမႈနဲ႔ ျပည့္စုံႏိုင္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးေပ့ါ။

 

အခ်ိဳ႔အခ်ိဳ႔ေသာ ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးမားတဲ့သူေတြကေတာ့  ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ ေပ်ာ္ရႊင္မႈကို စေတးတတ္ၾကတယ္ လို႔ ထင္မိတယ္။

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

CAM03876[1]

တစ္ေန႔ၿပီးတစ္ေန႔ (၁၁)  ရဲ႔ ေမလ ၂၂ ရက္ေန႔ ကာတြန္းမွာလည္း

ပင္ပန္းလို႔ မရပ္နဲ႔၊ ၿပီးမွ ရပ္

လို႔ ဇြဲရွိဖို႔ တြန္းအားေပးထားတယ္။

 

“ၿပီးမွ ရပ္” ဆိုတဲ့ စာကို ဖတ္ရႈ႔လိုက္နာၿပီးသကာလ ကာတြန္းေတြကို ၃၆၅ ရက္ျပည့္ေအာင္၊ ၿပီးဆံုးသည္အထိ ေရးသားပါေတာ့မည္။ :mrgreen:

 

 

Ma Ma

About Ma Ma

Ma Ma has written 143 post in this Website..

ေဗဒင္ဆရာ မေမးပဲ နာမည္ေပးလိုက္မယ္။ သိပၸံေမာင္ဝရဲ႕ ေခတ္ဆန္းစာေပကို အားက်ၿပီး ေရးမိေရးရာ ေရးထားတဲ့ လက္စမ္းစာေပလို႔။ THAKHIN CJ #8212010 ( 5/2/2016)